Työnantajalle
Työllisyyspalvelut siirtyivät valtiolta kunnille järjestettäväksi 1.1.2025 alkaen. TyöHämeen työllisyysalueen muodostavat Hämeenlinna, Forssa, Hattula, Tammela, Jokioinen, Humppila tai Ypäjä. Hämeenlinnan kaupunki toimii työvoimapalveluiden järjestämisen vastuukuntana.
TyöHäme haluaa auttaa työnantajia menestymään. Meille on tärkeää, että työnhakijat löytävät nopeasti töitä. Samalla yritykset pärjäävät, kun niillä on hyviä työntekijöitä.
Työnantajien menestymistä tukemaan on TyöHäme kehittänyt uudenlaisia tuotteita, joita haluamme pilotoida työnantajien kanssa. Ota yhteyttä TyöHämeen työnantaja- ja yrityspalveluihin, niin kerromme lisää.
Työllisyyslisä on tarkoitettu yrityksille, järjestöille, yhdistyksille, kuntayhtymille ja säätiöille, jotka palkkaavat työttömän työnhakijan. Tuki on määräaikainen ja myönnetään de minimis-tukena.
Tuen ehdot:
- Työsuhde kestää vähintään 12 kuukautta tai toistaiseksi voimassa oleva
- Työaika on vähintään 85 % alan TES:in mukaisesta työajasta
- TES-mukainen palkkaus, vähintään 930 €/kk
- Tuki enintään 1 000 €/kk, korkeintaan koeajan (6 kk) ajan
- Tuki ei ylitä palkkakustannuksia
Hyödyt työnantajalle: selkeä ja nopea hakuprosessi. Tukea voi hakea viimeistään kuukauden sisällä työsuhteen alkamisesta.
Hae TyöHämeen työllisyyslisää tästä
Valmennuksellinen työkokeilu yhdistää työkokeilun ja valmennuksen. Palvelu tarjoaa yksilö- ja ryhmävalmennusta työnhakijalle, lisäten mm. työelämätaitoja ja suomen kielen osaamista.
Tuen ehdot:
- Työkokeilu kestää 1–3 kuukautta, 4–8 tuntia/päivä
- Työnantajalle maksetaan kertaluonteinen 500 € palkkio, kun työkokeilu johtaa:
- Oppisopimukseen, vähintään 25 h/viikko TAI
- Vähintään 6 kk työsuhteeseen
Hyödyt työnantajalle: TyöHäme huolehtii valmennuksesta, henkilökohtaisesta ohjauksesta ja kielen oppimisen tuesta.
Monimuotoinen rekrytointituki on harkinnanvarainen tuki työnantajille työttömien työnhakijoiden työllistymisen mahdollisuuksien kohentamiseen työnantajien tarpeista. Tuki on kertaluonteinen korvaus.
Tuen ehdot:
- Työsuhde kestää vähintään 12 kuukautta tai on toistaiseksi voimassa oleva
- Palkkaus TES:n mukainen, vähintään 930 €/kk
- Työnantaja voi saada tukea enintään 2 500 €/henkilö
Käyttökohteet esimerkiksi:
- Suomen kielen opinnot
- Työnhakijan työtehtävien räätälöinti
- Korttikoulutukset
- Työtiloihin ja työvälineisiin liittyvät kulut
- Perehdytys- ja ohjauskustannukset
Kenelle:
- Kansainväliset työnhakijat
- Pitkäaikaistyöttömät, vähintään 500 päivää työttömyysetuutta
- Alle 30-vuotiaat nuoret
Palkkatuki on suunnattu erityisesti alentuneesti työkykyisille ja yli 60-vuotiaille työnhakijoille. Tuki myönnetään lakisääteisesti, ja sitä voi yhdistää oppisopimuskoulutukseen.
Tuen ehdot:
Palkkatuki
- Työsuhde kestää vähintään 12 kuukautta
- Palkka TES:n mukainen, vähintään 930 €/kk
- Oppisopimukseen palkkatuki enintään 24 kuukaudeksi
+55- vuotiaiden työllistämistuki
- Hakijan on oltava yli 55-vuotias ja ollut työttömänä 24 kk viimeisen 28 kk aikana
- Työsopimuksen mukainen työaika min. 25 h/viikko
DuuniMedia on työnantajille suunnattu mahdollisuus rekrytoinnin tueksi.
Sisältö:
- video tai live-lähetys tai niiden yhdistelmä
- kaikille TyöHämeen työllisyysalueen työnantajille.
Videot antavat aidon kuvan yrityksen kulttuurista, arvoista sekä työympäristöstä ja niillä voi välittää paljon tietoa lyhyessä ajassa. Hyvin toteutetut videot voivat innostaa ja sitouttaa hakijoita paremmin kuin perinteiset tekstimuotoiset ilmoitukset.
Mikäli kiinnostuit palvelusta ja haluaisit näkyvyyttä työpaikallenne, täytä oheinen lomake, niin otamme sinuun yhteyttä mahdollisimman pian! E-lomake – DuuniMedia -yhteydenottolomake
Tuotantotiimi:
- Tuottaja Hanna Blomqvist
- AV-teknikko Mirko Miettinen
Etsitkö uusia työntekijöitä? Autamme sinua, että mahdollisimman moni näkee työpaikkailmoituksesi. Voimme myös suunnitella tapahtumia, joissa yrittäjät ja työnhakijat kohtaavat. Viestimme yritysten kanssa yhdessä siitä, millaisia työntekijöitä nyt tarvitaan.
Työnantajia auttavat myös TyöHämeen Yritysreaktorin toimijat.