TyöHäme on aktiivisesti lähestynyt alueen yrittäjäjärjestöjä yhteistyökutsuilla, joista on poikinut useita hedelmällisiä yritystapaamisia. Näissä tapaamisissa on noussut esille yrittäjien tarve alkuvaiheen rekrytoinnin tukemiseen. Vastataksemme tähän tarpeeseen, olemme kehittäneet työnantajalähtöisiä ratkaisuja, joista tässä on kooste.

Kun työllistät, sinulla on apunasi TyöHämeen tuotteet:

1. Työllisyyslisä: Tuomaan turvaa palkkaukseen koeajalla.
2. Valmennuksellinen työkokeilu: Yhdistää työkokeilun ja valmennuksen matkalla työllistymiseen tai oppisopimukseen.
3. Monimuotoinen rekrytointituki: Tuo työnantajan ja osaajan lähemmäs toisiaan tukemalla työntekijän valmennuksen, osaamisen kehittämisen tai työolosuhdejärjestämisen kuluja.
4. Palkkatuki: Työttömän työnhakija työllistämisen tueksi.
5. +55 työllistämistuki: Tukea työnantajille, jotka palkkaavat yli 55-vuotiaita työnhakijoita, edistäen heidän työllistymistään.
6. DuuniMedia: Ainutlaatuinen videoalusta, jonka avulla työnantaja voi nostaa avoimien työpaikkojen näkyvyyttä ja houkutella juuri sopivat osaajat töihin.

Nämä tuotteet ovat alkuvaiheen ratkaisuja mahdollistamaan sujuvaa rekrytointia. Pilotoimme ja jatkokehitämme näitä yhteistyössä työnantajien kanssa.

Täältä löydät yrityskoordinaattoreidemme yhteystiedot

TyöHämeen työllisyysalue aloittaa palkkatuen myöntämisen

Hämeenlinna, Forssa, Hattulan, Tammelan, Jokioisten, Humppilan ja Ypäjän kunnat ovat tiistaina 11.3.2025 sopineet, että palkkatukien myöntäminen on mahdollista aloittaa TyöHämeen alueella torstaina 13.3.2025 alkaen. Harkinnanvaraista palkkatukea myönnetään TyöHämeen työllisyysalueen talousarvion määrärahojen puitteissa.

Työllistä palkkatuella

Palkkatuen myöntämisellä tuetaan työnantajia rekrytoinnissa sekä lisätään työttömän työnhakijan mahdollisuuksia saada työtä ja osallistua työelämään. Palkkatuki on tarkoitettu yrityksille, järjestöille, yhdistyksille, kuntayhtymille, hyvinvointialueelle ja säätiöille, jotka palkkaavat työttömän työnhakijan. 

Palkkatuen ehdot:

• Työsuhde kestää vähintään 12 kuukautta tai on toistaiseksi voimassa oleva
• TES-mukainen palkkaus, vähintään 930 €/kk
• Työnantaja sitoutuu maksamaan työehtosopimuksen mukaisen palkan  
• Työnantaja on hoitanut lakisääteiset velvoitteensa 
• Oppisopimuksen palkkatuki enintään 24kk
• Palkkatuki oppisopimukseen: Voidaan myöntää oppisopimuskoulutukseen, joka kattaa joko tutkinnon osan tai koko tutkinnon, enintään 24 kuukauden ajaksi.
• Usean työnantajan yhteinen oppisopimus: Oppisopimuskoulutus voidaan toteuttaa usean työnantajan palveluksessa.
• Palkkatukijaksoille ei myönnetä jatkoja

Kenelle:

• Kansainväliset työttömät työnhakijat, 50% enintään 5kk
• Pitkäaikaistyöttömät, vähintään 400 päivää työttömyysetuutta saaneet, 50% enintään 5kk
• Alle 30-vuotiaat työttömät työnhakijat, ilman ammatillista koulutusta, 50% enintään 5kk
• Alentuneesta työkyvystä työttömät työnhakijat, palkkatukea voidaan myöntää 70% enintään 10kk ajalle, työsuhde vähintään 12kk tai toistaiseksi voimassaoleva
• 60 vuotta täyttäneelle työttömälle työnhakijalle, kun 14 kk aikana 12 kk työttömyyttä, voidaan palkkatukea myöntää 50% enintään 10kk ajalle

Lisätietoja antaa:

Mira Sillanpää, työllisyysjohtaja
mira.sillanpaa@hameenlinna.fi

Niklas Lähteenmäki, elinvoimajohtaja
niklas.lahteenmaki@hameenlinna.fi